Escoger los zapatos adecuados

Cuando iniciamos nuestro business plan, trazamos el camino que queremos recorrer con nuestro proyecto empresarial. En algún momento del camino empezamos a saber que necesitamos caminar acompañados porque el delegar se convierte en una función prioritaria si queremos continuar avanzando.

El tomar como opción la contratación de una Asistente Virtual o Personal Assistant para mantener unos costes variables y controlar como es debido nuestra tesorería, se convierte en nuestro “must”. Es entonces cuando empezamos a solicitar presupuestos y presupuestos, y en donde la mayoría de las veces nos equivocamos puesto estamos fijando nuestras prioridades en el punto de mira erróneo, “el precio”.

El seleccionar una Asistente Virtual o Personal Assistant, es como ir a una zapateria a comprarse unos zapatos. Y pongo esta analogía por ser algo sumamente claro.

Por muy bonitos que sean esos zapatos y se acomoden al precio más económico, en el fondo sabemos que no terminarán combinando con todo nuestro fondo de armario y que no podremos utilizarlos continuamente porque cada ocasión requiere unos zapatos determinados.

A la hora de comprar esos zapatos, sabemos que no todos nos van a ir bien para la ocasión y para el vestuario con el que los queremos utilizar. Exactamente pasa lo mismo a la hora de seleccionar a una VA o PA, y es por ello la suma importancia primeramente de no fijarse en el precio sino en las cualidades que nos puede ofrecer y para que tareas exactamente la vamos a necesitar.

El escoger unos zapatos demasiado económicos o bajo una ganga por muy vistosos que parezcan en un principio, nos puede causar un dolor de pies irreparable o unas heridas que nos tardarán mucho en sanar.

Cada VA o PA tiene sus cualidades, características y especialidades necesarias para recorrer esa parte del camino que necesitamos pudiendo hacer nuestro camino lo suficientemente grato como para no notar desniveles en nuestro trayecto.

Además si la VA o PA esta Certificada, es un valor añadido muy importante a tener en cuenta porque a parte de estar sujeta a un código ético, trabaja constantemente en equipo con otras VA’s Certificadas que le permite estar en constante actualización de conocimientos, herramientas y con una amplia red de contactos que puede permitir al empresario desarrollar su proyecto con muchísima más comodidad.

Es por ello que en FireLion Administrative Solutions, apostamos por contratar únicamente a VA y PA certificadas para asegurar una calidad, conocimiento, especialidad y valor añadido a nuestros clientes además de estar sujetos por propia voluntad a ese código ético y de excelencia profesional.

¿Y a ti que zapatos te gustarían para acompañarte en tu camino?

EL CURRÍCULUM SIN VACACIONES

Según varios indicadores anuncian que el próximo 1 de Septiembre las empresas al volver de vacaciones tienen intención de aumentar su plantilla, por lo que todos los interesados han de estar disponibles para esos procesos de selección disponibles.

Pero con tanta tasa de empleo, esta claro que la competencia es feroz y tendremos que vestir nuestro currículum para el puesto solicitado. Aunque parece algo lógico, muchos desempleados no estan utilizando la formación como medida para mejorar ese currículum ante el de sus competidores para mejorar su candidatura y se limitan a lloriquear unicamente “es que el tema esta muy mal”.

No es mi intención el criticar esta ultima postura, puesto que cada uno afronta una situación dificil de diferente forma. Pero si es cierto que si no ponemos toda la carne en el asador por nuestra parte, será mucho más dificil cambiar esta situación. El gobierno realiza ciertos cursos de formación de forma gratuita a los desempleados de nuestro país que aunque no todos gozan de un alto nivel academico si bien sirven para adquirir por lo menos esos conocimientos minimos que nos hacian falta. Pero si alguien busca algo más concreto y profundo, aunque se este en desempleo no se ha de descartar la formación privatizada para mejorar dicho currículum. Recordemos que todo ingreso requiere una inversión ya sea de tiempo o monetaria y existen cursos de formación privatizada que no forzosamente tienen por que ser caros.

Si tu problema es el dominio de un idioma o de conocimiento informatico, tal vez la contratación de una V.A. (Virtual Asistant) puede ser la solución para pagar ciertas horas concertadas y practicarlo hasta llegar a ese nivel deseado que puede decantar tu balanza ante un proceso de selección. Este proceso de formación totalmente personalizado y adaptado a cualquier horario tambien esta siendo empleado entre ciertos directivos, los cuales no gozan de mucho tiempo para seguir laboralmente en plena innovación.

Y no tenemos que olvidar, que tambien podemos utilizar dicha formación, para lanzarnos a la piscina empresarial. Puesto que si lo que nos falta son cimientos para autoemplearnos, estas herramientas han resultado muy utiles para ciertos emprendedores que a día de hoy tienen su empresa ya funcionando.

Pero ojo! los que estais trabajando, exigirle a vuestra empresa que aproveche esos creditos formativos para reciclaros y no quedar desfasados ante tanto nuevo candidato cada vez más preparado. Ya que es cierto, que a fecha de hoy, todavía demasiadas pequeñas y medianas empresas estan dejando pasar esos creditos formativos que pagan cada mes en su TC1 y que sirven para que su plantilla pueda reciclarse, adquirir nuevos conocimientos o habilidades directivas con el unico fin de que se utilice como herramienta para desmarcarse de la competencia.

El estar de vacaciones, hoy en día, ya no se centra en un simple disfrute puesto que cada vez más gente utiliza a los V.A. o cursos e-learning para llegar a Septiembre sorprendiendo a sus superiores con nuevos conocimientos y de esta forma