EL CURRÍCULUM SIN VACACIONES

Según varios indicadores anuncian que el próximo 1 de Septiembre las empresas al volver de vacaciones tienen intención de aumentar su plantilla, por lo que todos los interesados han de estar disponibles para esos procesos de selección disponibles.

Pero con tanta tasa de empleo, esta claro que la competencia es feroz y tendremos que vestir nuestro currículum para el puesto solicitado. Aunque parece algo lógico, muchos desempleados no estan utilizando la formación como medida para mejorar ese currículum ante el de sus competidores para mejorar su candidatura y se limitan a lloriquear unicamente “es que el tema esta muy mal”.

No es mi intención el criticar esta ultima postura, puesto que cada uno afronta una situación dificil de diferente forma. Pero si es cierto que si no ponemos toda la carne en el asador por nuestra parte, será mucho más dificil cambiar esta situación. El gobierno realiza ciertos cursos de formación de forma gratuita a los desempleados de nuestro país que aunque no todos gozan de un alto nivel academico si bien sirven para adquirir por lo menos esos conocimientos minimos que nos hacian falta. Pero si alguien busca algo más concreto y profundo, aunque se este en desempleo no se ha de descartar la formación privatizada para mejorar dicho currículum. Recordemos que todo ingreso requiere una inversión ya sea de tiempo o monetaria y existen cursos de formación privatizada que no forzosamente tienen por que ser caros.

Si tu problema es el dominio de un idioma o de conocimiento informatico, tal vez la contratación de una V.A. (Virtual Asistant) puede ser la solución para pagar ciertas horas concertadas y practicarlo hasta llegar a ese nivel deseado que puede decantar tu balanza ante un proceso de selección. Este proceso de formación totalmente personalizado y adaptado a cualquier horario tambien esta siendo empleado entre ciertos directivos, los cuales no gozan de mucho tiempo para seguir laboralmente en plena innovación.

Y no tenemos que olvidar, que tambien podemos utilizar dicha formación, para lanzarnos a la piscina empresarial. Puesto que si lo que nos falta son cimientos para autoemplearnos, estas herramientas han resultado muy utiles para ciertos emprendedores que a día de hoy tienen su empresa ya funcionando.

Pero ojo! los que estais trabajando, exigirle a vuestra empresa que aproveche esos creditos formativos para reciclaros y no quedar desfasados ante tanto nuevo candidato cada vez más preparado. Ya que es cierto, que a fecha de hoy, todavía demasiadas pequeñas y medianas empresas estan dejando pasar esos creditos formativos que pagan cada mes en su TC1 y que sirven para que su plantilla pueda reciclarse, adquirir nuevos conocimientos o habilidades directivas con el unico fin de que se utilice como herramienta para desmarcarse de la competencia.

El estar de vacaciones, hoy en día, ya no se centra en un simple disfrute puesto que cada vez más gente utiliza a los V.A. o cursos e-learning para llegar a Septiembre sorprendiendo a sus superiores con nuevos conocimientos y de esta forma

CASI LA MITAD DEL PARO CREADO EN LA UE PERTENECE A ESPAÑA

Según publicaba el pasado Jueves día 8 de Julio en la Vanguardia, indica que el impacto de la crisis económica y financiera mundial sobre el empleo ha sido en España más dura que en ningún otro país desarrollado.

Solo un país supera esta cifra en términos absolutos que es Estados Unidos, pero claro esta con más población que nosotros.

Igual que en Estados Unidos, Irlanda y por supuesto España, la burbuja inmobiliaria ha sido especialmente drámatica. Así pues a parte de sufrir una crisis financiera y una inmobiliaria, no es de estrañar que la tasa por desempleo haya aumentado hasta estas cifras si lo comparamos con nuestros compañeros EEUU e Irlanda. Eso sí, demos algo de optimismo al tema puesto que la OCDE ha indicado que en España ya hemos tocado techo, pero que la debilidad y fragilidad de nuestra recuperación económica hace que el aumento del empleo sea lento y difícil.

Ciertamente ya estamos empezando a notar una cierta estabilidad tanto en bolsa como en el optimismo de nuestros empresarios, que tienen ganas de seguir adelante y luchar por sus negocios. Por lo que a mi entender prefiero que la recuperación sea lenta pero segura y que no se quede en agua de borrajas como en alguno de nuestros vecinos.