EL CURRÍCULUM SIN VACACIONES

Según varios indicadores anuncian que el próximo 1 de Septiembre las empresas al volver de vacaciones tienen intención de aumentar su plantilla, por lo que todos los interesados han de estar disponibles para esos procesos de selección disponibles.

Pero con tanta tasa de empleo, esta claro que la competencia es feroz y tendremos que vestir nuestro currículum para el puesto solicitado. Aunque parece algo lógico, muchos desempleados no estan utilizando la formación como medida para mejorar ese currículum ante el de sus competidores para mejorar su candidatura y se limitan a lloriquear unicamente “es que el tema esta muy mal”.

No es mi intención el criticar esta ultima postura, puesto que cada uno afronta una situación dificil de diferente forma. Pero si es cierto que si no ponemos toda la carne en el asador por nuestra parte, será mucho más dificil cambiar esta situación. El gobierno realiza ciertos cursos de formación de forma gratuita a los desempleados de nuestro país que aunque no todos gozan de un alto nivel academico si bien sirven para adquirir por lo menos esos conocimientos minimos que nos hacian falta. Pero si alguien busca algo más concreto y profundo, aunque se este en desempleo no se ha de descartar la formación privatizada para mejorar dicho currículum. Recordemos que todo ingreso requiere una inversión ya sea de tiempo o monetaria y existen cursos de formación privatizada que no forzosamente tienen por que ser caros.

Si tu problema es el dominio de un idioma o de conocimiento informatico, tal vez la contratación de una V.A. (Virtual Asistant) puede ser la solución para pagar ciertas horas concertadas y practicarlo hasta llegar a ese nivel deseado que puede decantar tu balanza ante un proceso de selección. Este proceso de formación totalmente personalizado y adaptado a cualquier horario tambien esta siendo empleado entre ciertos directivos, los cuales no gozan de mucho tiempo para seguir laboralmente en plena innovación.

Y no tenemos que olvidar, que tambien podemos utilizar dicha formación, para lanzarnos a la piscina empresarial. Puesto que si lo que nos falta son cimientos para autoemplearnos, estas herramientas han resultado muy utiles para ciertos emprendedores que a día de hoy tienen su empresa ya funcionando.

Pero ojo! los que estais trabajando, exigirle a vuestra empresa que aproveche esos creditos formativos para reciclaros y no quedar desfasados ante tanto nuevo candidato cada vez más preparado. Ya que es cierto, que a fecha de hoy, todavía demasiadas pequeñas y medianas empresas estan dejando pasar esos creditos formativos que pagan cada mes en su TC1 y que sirven para que su plantilla pueda reciclarse, adquirir nuevos conocimientos o habilidades directivas con el unico fin de que se utilice como herramienta para desmarcarse de la competencia.

El estar de vacaciones, hoy en día, ya no se centra en un simple disfrute puesto que cada vez más gente utiliza a los V.A. o cursos e-learning para llegar a Septiembre sorprendiendo a sus superiores con nuevos conocimientos y de esta forma

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Acerca de firelionsolutions

Eva Gordo es Fundadora Gerente de la empresa FireLion Administrative Solutions. Empresa dedicada a la asistencia virtual de servicios administrativos y empresariales via on-line, destinados para dar soluciones globales a los nuevos emprendedores, profesionales independientes, pequeña y mediana empresa.

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